Проверка профпригодности военнослужащих

Обновлено: 26.09.2026

Коротко о главном

Профессиональный психологический отбор проверяет, подходит ли человек для службы по контракту, учёбы в военном вузе или офицерской должности. Он идёт в военкомате в три этапа и строго по порядку: кто не прошёл психологические тесты, к следующим этапам не допускается.

• Первый тест юноши проходят в 16 лет при постановке на воинский учёт; стандартный опросник включает 168 вопросов.
• По закону № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» психологические тесты при призыве обязательны с 2021 года; при поступлении на контракт и в военный вуз оценка нужна по-прежнему.
• Используют общие методики (CPI, ДМО Лири, FPI, MMPI-2), узкие (тесты Рокича, Голанда, анкета Йовайши, методика Кэттелла, КОТ) и S-тест на внимательность.
• Медосмотр проводит независимый специалист, анализы сдают в военкомате; заранее можно разве что сбросить лишний вес и вылечить плоскостопие.
• Полевая проверка — полоса препятствий на время, иногда с командным заданием.
• Тест не пройден при вспыльчивости, трусости и истерических реакциях, дефектах речи, неумении подчиняться, серьёзных нарушениях психики; медосмотр может «завалить» плохое зрение, слух и неразличение цветов.
• Готовые ответы из интернета не помогают: вопросы могут не совпасть, а отсутствие нужных качеств всё равно проявится.

Этапы отбора

Категории профессиональной пригодности

Военнослужащих 3 и 4 категории каждые 6 месяцев направляют на повторное психологическое обследование.

Можно ли подготовиться или «купить»

В Интернете можно найти множество психологических тестов, которые напоминают по форме профотборочные (тесты типа ВВК). Однако нельзя полностью надеяться на них. Хотя к таким сборникам тестов предлагаются правильные ответы, не факт, что они окажутся действительно правильными, а может быть, и сам тест будет представлен в другом виде.

Даже если в сети попадутся настоящие вопросы, и призывнику удастся заучить правильные ответы, обман вскроется позже. Человек, не обладающий лидерскими качествами и психологической выносливостью, еще на этапе подготовки сам откажется от затеи доучиться до высокого чина. То, что он научился правильно отвечать, не поможет ему при реальных действиях, а анализы для военкомата подделать и вовсе нельзя.

Единственный способ подготовиться – это научиться быстро проходить военные полосы препятствий. Что стоит говорить в военкомате? В этом подскажет только внутреннее чутье, никто не станет раскрывать перед желающим тайну правильных ответов.

Этапы проверки

Профессиональный психологический отбор проводится по следующим принципам:

• анализ трудовой деятельности, физиолого-гигиенических и психологических особенностей для выявления требований, которые военная должность предъявляет к личностным качествам гражданина;
• разработка методик и способов оценки профессиональных и личностных качеств призывника;
• проверка надежности и практической эффективности разработанных методов;
• проведение непосредственного профотбора с призывниками в индивидуальной или групповой форме.

Для самого гражданина мероприятия по профессиональному отбору проводятся по следующим этапам:

• психологический тест на профпригодность на военную службу;
• медицинский осмотр;
• полевая проверка.

Психологические тесты в военкомате

На первом этапе составляются списки граждан, подлежащих постановке на воинский учет. По месту их учебы или работы рассылаются анкеты и запрос о личностных качествах и характеристиках. Полученные сведения изучаются для определения военно-профессиональной ориентации.

Психологические тесты в военкомате могут проводиться как при персональном собеседовании, так и анкетированием целых групп. На данном этапе выявляются психологические нарушения, склонность к вредным привычкам, неуравновешенность. Отсеиванию подлежат призывники, неспособные быстро принимать решения, а также страдающие упрямством, вспышками гнева или иными отклонениями.

Медицинский осмотр

Медицинский осмотр подразумевает анализ физических качеств призывника. Для этого привлекается независимый эксперт, все тесты делаются в военкомате

Особое внимание уделяется способности выдерживать физические нагрузки, повышенные требования предъявляются к работе сердца и легких

Как проходит медосмотр девушек?

Медицинский осмотр девушек проводится на общих основаниях, послаблений для полноценной службы женщин в армии не предусмотрено. Соответственно при поступлении на контракт должны выполняться все требования по психологической и физической подготовке.

Полевая проверка подразумевает прохождение полосы препятствий. Преграды могут быть различными, располагаемые в произвольном порядке. Время их прохождения ограниченно. В ряде случаев процесс могут усложнить дополнительной экипировкой или необходимостью выполнения командной работы. Во втором случае может проверяться как умение действовать в составе группы, так и способность эффективно управлять людьми.

Этапы проведения профотбора

Каждый молодой человек, желающий стать офицером, обязан в первую очередь иметь определенный характер и соответствующий склад ума. Поэтому на самом первом этапе профессионального отбора кандидаты проходят психологическое тестирование, а уже далее в случае положительного результата проходят следующие этапы проверки.

Профотбор в военкомате осуществляется поэтапно по специально разработанному алгоритму.

Психологическое тестирование

Психологическая проверка в войсковом комиссариате подразумевает не только обнаружение у молодых людей каких-либо психических отклонений по здоровью и возможных проявлений девиантного поведения. Каждый кандидат обязательно проверяется на склонность к наркотикам и употреблению спиртных напитков.
Уже на первом этапе профотбора отсеиваются кандидаты на офицерские звания, которые не способны принимать в различных ситуациях адекватные решения, имеют ярко выраженные психологические отклонения, подвержены вспышкам гнева, в т.ч. отличаются безосновательным упрямством.

В процессе профессионального отбора на обучение в военных ВУЗах и получение офицерского звания претендентов среди молодых призывников и военнослужащих по контракту низших войсковых чинов представители территориальных комиссариатов часто пользуются для проведения психологического тестирования такими обобщенными вопросниками, как:

• FPI — фрайбургская методика;
• ДМО Лири — межличностный тест;
• СPI — калифорнийская методика;
• ММРI2.

Также существуют узкоспециализированные методики для определения личностных характеристик человека. К ним относятся следующие:

• Методика Р. Кэттелла;
• Тест Д. Голанда;
• Анкета Йовайши;
• Тест М. Рокича;
• КОТ и пр.

Есть еще S-тест на профпригодность, который используют в военкомате, предназначенный для определения внимательности будущего военного.
Свой первый тест в военкомате юноши проходят в 16 лет при постановке на воинский учет. Тестирование включает 168 вопросов и позволяет представителям военной организации сделать предварительную психологическую оценку допризывника и соответствующие выводы на счет дальнейшего прохождения службы в армии.

Медосмотр

Как и для обнаружения особенностей психологического развития молодых парней, планирующих стать военнослужащими, для оценки физиологического здоровья на комиссию привлекается независимый специалист. Поэтому результаты проверки подделать или купить не удастся. Все необходимые анализы призывники и будущие военные контрактники сдают на месте, т.е. в районном комиссариате.

Следует вывод, что подготовиться к этому этапу заблаговременно невозможно. Единственное, что может сделать молодой человек – это избавиться до 18 лет от плоскостопия и сбросить лишние килограммы.

В процессе профотбора проводится более обширный медицинский осмотр. Кандидаты на военную службу в рядах офицеров проверяются на устойчивость к повышенным физическим нагрузкам, которые в несколько раз выше, чем на стандартной призывной комиссии для отбора на срочную службу. Будущие офицеры должны иметь сильное выносливое сердце и легкие.

Полевая проверка

Профотбор в военкомате обязательно предусматривает мероприятия по проверке кандидатов на контрактную военную службу в полевых условиях.

Основным экзаменом полевой проверки является прохождение молодыми парнями полосы препятствий, которая включает множество помех разной сложности. При этом данное испытание необходимо пройти за установленное время.

Иногда на данном этапе комиссия вводит дополнительно элементы командной работы. Это дает возможность установить способность новобранцев взаимодействовать в коллективе, в т.ч. управлять целой группой бойцов.

Каждый этап проверки профессиональной пригодности будущие военнослужащие проходят в установленной последовательности. Т.е. нельзя сначала пройти полевую проверку, а затем медицинское обследование. А если кандидат «провалил» самый первый этап – психологическое тестирование, к дальнейшим его уже не допустят, т.к. в этом нет смысла.

В каких случаях тест считается не пройденным

Основанием к неудовлетворительному для проверяемого итогу ППО являются следующие проблемы будущего военнослужащего, выявленные при тестировании:

• несдержанность характера, вспыльчивый темперамент;
• малая психологическая устойчивость, проявления трусости и истерических реакций в нестандартных ситуациях;
• дефекты речи, значительно мешающие отдавать приказы подчиненным;
• неумение подчиняться приказам вышестоящих;
• наличие татуировок, которые могут быть засчитаны как признак психологического отклонения;
• нетрадиционная сексуальная ориентация;
• другие серьезные нарушения психики.

Испортить итог освидетельствования могут также следующие отклонения:

• снижение качества зрительной функции инвалидной категории;
• нарушение слуха;
• неспособность различать цвета.

Кроме того, в определении категории профпригодности задействованы хирург и терапевт. Они также могут обнаружить основания к отказу в достаточной степени пригодности кандидата к военной службе.

Проверка профпригодности военнослужащих

Время чтения: ~6 минут Елена Павлова 332

Многие призывники негодуют, слыша о тестировании на профпригодность военнослужащих. Наравне с обязательным медицинским освидетельствованием, заключающемся в проверке состояния физического здоровья, дополнительно проходят психологический «отбор».

Но сразу стоит отметить, что процедура не является обязательной, она актуальна только для тех, кто планирует получение высшего военного звания (речь идет о будущих офицерах).

При этом тестирование не такое простое, как кажется на первый взгляд, поэтому перед прохождением стоит взвесить все плюсы и минусы, оценить свои шансы и решить, обоснован ли риск или все-таки лучше остановиться на общем медосмотре.

Что это такое

Медицинский осмотр в военкомате – обязательная процедура для каждого призывника. И лишь те, кто «метит» в офицеры или поступает в высшее учебное заведение военной специализации, дополнительно сдают психологические тесты, проходят испытание в полевых условиях. Обычно и на медосмотрах к таким мужчинам требования более строги.

цель трехступенчатой проверки – отсеивание «неподходящих» кандидатур на звание офицера. Поскольку чин предполагает высокую ответственность, навыки быстрого реагирования, умение координировать и управлять коллективами, необходим тщательный контроль при отборе военнослужащих.

Сложно оспаривать важность регулирования офицерского состава, ведь отсутствие подобных проверок даст о себе знать в виде неуравновешенных кадров, халатно выполняющих свои обязанности. А это подвергает риску безопасность как каждого отдельного солдата, так и страны в целом. Проверка на профессиональную пригодность позволяет видеть на руководящей военной должности человека, обладающего следующими качествами:

Проверка на профессиональную пригодность позволяет видеть на руководящей военной должности человека, обладающего следующими качествами:

• способность управлять массами;
• самоорганизация и организация подчиненных;
• самообладание и уравновешенность;
• умение прислушиваться, слышать и подчиняться вышестоящему руководству;
• сообразительность, смекалка;
• усидчивость;
• умение быстро мыслить и реагировать в экстренных ситуациях;
• развитые логические и интеллектуальные способности;
• психическая устойчивость;
• умение приспосабливаться к быстро меняющимся условиям.

Преградой для прохождения теста является излишняя вспыльчивость, речевые дефекты (затрудняющие отдачу приказов), неподконтрольность, истерия, трусость или неправильное поведение в экстремальных ситуациях. Иногда татуировки тоже являются преградой для присвоения высшего руководящего звания.

Реально ли подготовиться к тесту

Ответственные военные хотят заранее подготовиться к тестированию, а лучше – обзавестись готовыми ответами. В интернете создано немало сайтов, предлагающих помощь в предоставлении готовых решений к тестам государственного образца (естественно, не на бесплатной основе). В большинстве случаев так обогащаются мошенники.

Даже если вы заучите ответы на вопросы, велик риск несовпадения заданий. Учитывайте, что любая хитрость раскроется (например, отсутствие лидерских качеств быстро проявится). Перед прохождением тестирования в военкомате каждый желающий может пройти самотестирование на официальном сайте Министерства обороны РФ в онлайн-режиме.

Таким образом, тесты на профпригодность для контрактников, претендующих на получение офицерских чинов, – один из трех обязательных этапов проверки. Сдают их не все призывники, а только те, кто планирует обучаться в военных вузах или получать звание офицера в будущем.

Проводятся обычно в военкоматах независимо от действия призывной кампании. Все, что требуется от мужчины – сообщить в военный комиссариат о желании прохождения тестирования. В подразделениях Вооруженных сил России (МЧС, МВД, полиция и др.) тесты на профпригодность периодически сдают и действующие сотрудники.

Для чего необходима проверка?

Идея прохождения профессионального отбора состоит в практических соображениях. Если тщательно не регулировать и проверять офицерский состав, то велика вероятность появления в ближайшем будущем в вооруженных силах страны некомпетентных и психически неуравновешенных командиров.

Они будут не в состоянии адекватно выполнять свои основные обязанности, а в такой серьезной отрасли, как военная, это очень опасно. Основная цель данного комплекса проверок – отсеять несоответствующих и оставить претендентов, то есть тех военнослужащих, которые обладают набором определенных качеств.

К ним относятся следующие характеристики:

• уравновешенность;
• высокая организованность;
• ораторские навыки;
• способность управлять коллективом;
• умение учитывать иерархию по службе;
• высокий интеллект, способность максимально быстро оценить сложившуюся ситуацию и отреагировать на нее должным образом;
• сообразительность, собранность в экстренной ситуации и принятие эффективных мер в кратчайшие сроки.

Благодаря психологическому тестированию, в военкомате удается отобрать подходящих парней для несения службы в офицерском звании

Тестирование в военкомате, проводимое при отборе, направлено именно на определение у мужчин вышеуказанных качеств. Если данные психофизические или психологические качества у молодого человека отсутствуют, то он не допускается к службе в офицерских чинах.

То есть тестирование на профпригодность не пройдено успешно. Физическим качествам военнослужащего уделяется ничуть не меньше внимания, и при неразвитости определенных характеристик кандидату может быть отказано.

Секреты психологического отбора в армию. Тестирование

Не пройти профессионально-психологический отбор, это значит не соответствовать предъявляемым требованиями по итогам психологического тестирования, беседы с психологом и проведения опроса при помощи системы полиграф. В данной статье разберем некоторые из видом психологических тестов, которые может встретить человек при прохождении отбора на военную службу по контракту.

Кандидата на военную службу тестируют по различным показателям, при помощи различных вариантов тестов. В Вооруженных Силах РФ они одного характера, в ФСБ РФ другого, в МВД третьего. Подготовиться в выполнению указанных тестов практически невозможно, можно только выспаться и подготовиться морально. Тесты отразят Ваш уровень способностей на момент их выполнения

Натренировать внимание или сообразительность, за короткий промежуток времени не получится

Чтобы Вы понимали, приведем некоторые примеры тестов.

Тесты на сообразительность и скорость выполнения арифметических действий в уме. Это не обычный арифметический счет, которому нас учили в школе, в данном случае все действия необходимо выполнять в строгой последовательности .

Например, 53+47:2-41х3; Решение: 53+47=100, 100:2=50, 50-41=9, 9х3=27

Данный тест выполняется на время, в течении 5 минут, поэтому, успеть выполнить все задания практически невозможно, но этого и не требуется, важно выполнить хотя бы 20 задания, но максимально правильно. Также могут быть иные варианты работы с числами, когда необходимо найти наименьшее число или наибольшее из представленного ряда

Также могут быть иные варианты работы с числами, когда необходимо найти наименьшее число или наибольшее из представленного ряда.

Тестирование происходит, как правило в один день, поэтому после выполнения одного блока заданий, с небольшим отдыхом, придется перейти к другому блоку.

Следующий показатель, это тестирование на внимательность и сообразительность. В данным тестах необходимо будет найти недостающие части фигур. В тесте, за отведенные время, необходимо соотнести часть и целое.

Другой вариант теста, это дополнительный тест на сообразительность, где необходимо установить закономерности путем распознания закодированных символов по порядку расположения знаков.

Например, дается задание из набора символов !Х+?+, к которому надо подобраться одно из нескольких вариантов слов. В данном случае оно должно состоять из пяти букв, с двумя одинаковыми буквами.

Другой блок заданий, также направлен на сообразительность и требует от испытуемого понимания смысла слов. Необходимо выбрать одно слово, которое по смысла наименее подходит к остальным.

Кто может пройти тесты

Обязательное прохождение психологических тестов при призыве граждан на военную службу установлено с 2021 года, после внесения соответствующих изменений в Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Таким образом, на законодательном уровне было установлено, что профотбор (включающий и психологическое тестирование) является частью обязательной подготовки гражданина к военной службе, наряду с прохождением медицинского освидетельствования.

Ранее такое тестирование для призывников делалось по их желанию, с целью получить дополнительный шанс попасть в элитные войска или распределение на прохождение военной службы, наиболее подходящей его личности. Такое желание нужно было особо озвучивать в самом начале прохождения призывной комиссии. От стандартного медосмотра при призыве в военкомат профотбор отличается наличием психологических тестов и полевой проверки.

Кроме того, в обязательном порядке получение военной профессиональной психологической оценки по-прежнему необходимо при поступлении:

• на военную службу по контракту;
• в военные высшие учебные заведения.

Смысл прохождения профотбора в войсковом комиссариате

Официальная цель профессионально-психологического тестирования будущих военнослужащих – установление их морально-психологических качеств, нервно-психического состояния, в т.ч. наличия профессиональных навыков в определенном направлении.

По итогам такого тестирования комиссия в военкомате определяет для каждого кандидата на военную службу категорию профессиональной пригодности, которых есть 4:

• I – кандидат, рекомендуемый для прохождения службы в войсках в первую очередь;
• II – кандидат рекомендуется на военную службу;
• III – кандидат рекомендуется для прохождения службы в армии условно;
• IV – кандидат не рекомендуется для службы в ВС РФ.

В период прохождения призывной кампании психологическое тестирование используется специально для выявления молодых парней, поведение которых имеет отклонения от общеустановленных норм, в т.ч. отличающихся затрудненной социальной адаптацией. То есть основная цель психологического тестирования – комплектация войск и силовых структур РФ здоровым и профессиональным личным составом, предупреждение попадания в армию физически и психологически непригодных граждан к военной службе.

По методикам тестирования, которые были специально разработаны для профотбора кандидатов на военную службу Главным военно-медицинским управлением МО России, призывников подразделяют на 4 категории:

• Категория 1 – практически здоровые лица с высоким уровнем нервно-психической стойкости. У них маловероятны нервные и психологические срывы;
• Категория 2 – лица, отличающиеся достаточной нервно-психической стойкостью. У данных кандидатов на военную службу есть вероятность возникновения нервных и психических срывов в случае продолжительного пребывания без соответствующей помощи в экстремальной обстановке;
• Категория 3 – лица, характеризующиеся удовлетворительной нервно-психической стойкостью. У таких военнослужащих возможны нервно-психические срывы в случае пребывания в экстремальной обстановке даже непродолжительное время. Поэтому данных кандидатов направляют в войска по определенным специализациям и ограничивают от экстремальных условий службы;
• Категория 4 – лица, характеризующиеся неудовлетворительной нервно-психической стойкостью. У них возможны срывы даже при незначительных физических и психологических нагрузках. Психологи рекомендуют командирам подразделений направлять таких подчиненных к медицинским специалистам на консультацию с целю принятия дальнейших мер и пересмотра категории войсковой пригодности.

Кандидаты на военную службу, которые попали по результатам профессионально-психологического тестирования в категории 1 и 2, могут быть рекомендованы на должности, требующие повышенного уровня нервно-психологической устойчивости, в т.ч. предусматривающие выполнение определенных задач с использованием оружия и боеприпасов.

Претенденты на службу в армии, попавшие в результате профотбора в категорию 3, не рекомендуются для караульной службы, в т.ч. ограниченно привлекаются в суточные наряды. Также в отношении каждого военнослужащего данной группы в индивидуальном порядке принимается решение о допуске несения службы с оружием.

Военнослужащих 3 и 4 категории каждые 6 месяцев направляют на дополнительное психологическое тестирование к медицинским специалистам, которые устанавливают текущее нервно-психическое состояние военного. По результатам обследования военные психологи делают заключение о снижении либо повышении степени нервно-психической стойкости.

Материал собрал и проверил Павел Корнилов, редактор. Нашли ошибку или знаете больше — напишите нам.