Увольнение из вс рф по состоянию здоровья. образец рапорта военнослужащего

Выплата страховки при увольнении по болезни

При увольнении военнослужащих по состоянию здоровья им положены страховые выплаты от государства. Их устанавливает Федеральный закон «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации» от 28.03.1998 № 52-ФЗ.

Страховые случаи

Статья 4 указанного закона устанавливает, что страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования военнослужащего являются:

• гибель (смерть) военнослужащего;
• получение им увечья (ранения, травмы, контузии);
• установление ему инвалидности.

Данные случаи признаются как страховые, если произошли в период прохождения военной службы (в том числе при участии в военных сборах), а также до истечения одного года после этого. Кроме того, к страховым случаям отнесено увольнение военнослужащего, проходящего срочную военную службу по призыву, и отчисление с военных сборов гражданина в штатной должности, требующей воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.

Порядок выплаты

Порядок осуществления выплаты установлен Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855. Этим документом также утвержден конкретный перечень увечий (ранений, травм, контузий), квалифицирующий их как относящиеся к тяжелым либо легким, при наличии которых принимается решение о наступлении страхового случая по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих. При этом:

• к тяжелым относятся увечья (ранения, травмы, контузии), опасные для жизни или здоровья, способные вызвать умеренные или значительные нарушения функции поврежденного органа, системы;
• к легким относятся увечья (ранения, травмы, контузии), вызывающие незначительные анатомические и функциональные нарушения, приводящие к временной потере способности исполнять обязанности военной службы на срок не менее 7 суток.

При получении от указанных лиц заявления на выплаты и подтверждающих документов, страхователю отводится не более 5 рабочих дней на проверку полноты и правильности их оформления либо, если потребуется, на запрос об устранении выявленных несоответствий. Затем в 15-дневный срок со дня получения полного комплекта документов страхователь обязан не только рассмотреть их, но и произвести саму выплату. В случае отказа от выплаты компенсации лицо, имеющее право на ее получение, уведомляется о таком решении в письменной форме с обязательным мотивированным обоснованием причин отказа и указанием положений законодательства РФ, послуживших тому основанием.

Размер выплат

Конкретные размеры страховых выплат военнослужащим, положенных по условиям обязательного государственного страхования жизни и здоровья военнослужащих, установлены в части 2 статьи 5 Федерального закона № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…». Такие выплаты ежегодно индексируются, и с 1 января 2021 года они составляют:

• в случае гибели (смерти) военнослужащего — 2 854 292,35 руб.;
• в случае получения тяжелого увечья — 285 429,24 руб.;
• в случае получения легкого увечья — 71 357,31 руб.

Военнослужащему в случае установления инвалидности вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, выплачивается (с 1 января 2021 г.) страховая сумма в размере:

• инвалиду I группы – 2 140 719,26 руб.;
• инвалиду II группы – 1 427 146,18 руб.;
• Инвалиду III группы – 713 573,09 руб.

На что может рассчитывать военный

Точный состав и размер льгот, положенных при увольнении, зависит от категории годности к несению службы, а также выслуги лет. Так как неудовлетворительное состояние здоровья рассматривается как льготная причина для расторжения контракта, военнослужащий может получить:

• расчет по всем видам стандартного денежного довольствия на дату увольнения – оклад по должности и званию, пайковые, надбавки за безупречное несение службы, премии и т.д.;
• опускные за все дни неиспользованного отдыха;
• компенсация на приобретение обмундирования, если гражданин не был обеспечен всем необходимым вещевым довольствием.

Момент увольнения будет определен приказом командования. На эту дату все расчеты должны быть завершены в полном объеме. Если на дату фактического увольнения гражданин не получил всех причитающихся сумм, он будет числиться в распоряжении части до полного расчета с сохранение довольствия.

При определении состава компенсационных выплат будет учитываться причина получения травмы или заболевания. Если заключение ВВК подтвердит, что травма или болезнь напрямую связана с несением военной службы (например, ранение в период учений), военнослужащему выплачивается страховое возмещение. Размер страховой выплаты будет зависеть от характера травм, группы инвалидности и иных критериев.

В перечень компенсационных льгот, на которые может рассчитывать военный по состоянию здоровья, входит:

• единовременное компенсационное пособие,  рассчитанное исходя из продолжительности военного стажа – 20 окладов (при наличии выслуги более 20 лет), 15 окладов (от 15 до 20 лет), 10 окладов (от 10 до 15 лет), 5 окладов (выслуга менее 10 лет);
• компенсация в размере 2-х окладов для граждан. имеющих спецзвания и государственные награды;
• ежегодные выплаты инвалидам, если по состоянию здоровья им нужно приобретать средства реабилитации;
• предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, либо выплата компенсации за них в денежной форме.

Заключение ВВК может подтверждать длящееся или тяжелое заболевание. В этом случае военнослужащему, уволенному по состоянию здоровья, будет назначена ежемесячная выплата, которая может достигать 1 оклада. Такая компенсационная выплата может назначаться на срок до 5 лет, при условии регулярного подтверждения факта болезни.

Читайте по теме: Увольнение военнослужащего с контракта по собственному желанию

Читайте по теме: Военная ипотека и увольнение военнослужащего

Реализация права на жилье происходит следующим образом. При наличии выслуги 20 лет и более, граждан может претендовать на выделение квартиры по любому избранному месту жительства. В качестве альтернативы, он может потратить на покупку жилья все накопления, учтенные по системе НИС. Если выслуга превышает 10 лет, однако менее 20 лет, гражданин также может использовать накопления, а также рассчитывать на ежегодное перечисление взносов от государства на частичное погашение военной ипотеки.

Если выслуга не превышает 10 лет, накопления по военной ипотеке можно получить по целевому жилищному займу. В этом случае государство обязуется перечислять ежегодные взносы для погашения процентов по ипотеке.

Срок комиссования при увольнении военнослужащего в 2021 году в РФ

Период, отводимый для определения состояния здоровья военнослужащего, в каждом случае определяется индивидуально. Для получения заключения медицинского учреждения потребуется около 30 дней. Если для установления характера травмы не требуется прохождение медицинской комиссии, тогда служащий получает заключение об освидетельствовании в тот же день. Результат передается в часть в тот же день для внесения соответствующих изменений в трудовой контракт или его прекращения при невозможности несения должностных функций.

При затягивании процесса более, чем на 2-3 месяца, следует обратиться с рапортом к командиру части для решения вопроса по существу. При отказе в рассмотрении заявления либо отказе в переводе на другую должность по состоянию здоровья либо увольнении можно подать заявление в военную прокуратуру или сразу в суд.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Расторжение договора с военным на службу при установлении заболевания медицинской комиссией категорией «В».

– Увольнение рекомендуется по заключению мед комиссии только при наличии болезней категории «Д», то есть при несовместимости ведения служебных полномочий с состоянием здоровья. При категории «В» возможен перевод или изменение должностных функций на более облегченные.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: В прошлом году мой супруг, офицер ВС РФ, прошел медицинскую комиссию. По результату оказалось, что у него значительно ухудшилось здоровье. Командир части рекомендовал ему остаться в части и оформить перевод на другую должность. Решением медицинской комиссии было принято решение о прекращении военной службы и необходимости увольнения. Действительно ли медики могут принять такое решение и оно обязательно к исполнению или следует учесть мнение командира части?

– Решение о необходимости служащего ВС РФ покинуть определенное место исполнения должностных функций принимается на основании заключения медицинской комиссии. В нем указывается, чем вызваны изменения состояния здоровья, возможность восстановления функций организма, периоды для этого. Также в документе указываются рекомендации по смене вида трудовой деятельности либо необходимости увольнения. Этот документ должен приниматься командиром части как основа для изменения отношений со служащим в связи с ухудшением состояния здоровья. В частности, если в заключении указана группа заболевания категории «Д», то это прямое показание для досрочного прекращения трудового договора со служащим.

Пример из практики

Гражданин Иванов Л.Д. состоял в военной части в звании офицера. После прохождения очередной медицинской комиссии у него были установлены резке скачки давления и проблемы с сердцем. Присвоена категория заболевания типа «Д» и рекомендовано увольнение. На основании ФЗ №53 от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе», ст.5.1, военные обязаны регулярно проходить медицинское обследование. В ст.51 указанного закона установлен перечень заболеваний, которые вызывают досрочное увольнение. К их числу относятся заболевания сердца и скачки давления. Произведено комиссование с назначением социальных выплат и компенсаций для такой категории служащих российской армии.

Что должно быть в характеристике и в других документах?

Документы, необходимые военнослужащему, при увольнении с военной службы по состоянию здоровья:

1. Служебная характеристика. В документе должны быть отмечены:

• сведения о влиянии состояния здоровья бойца на исполнение им обязанностей военной службы по занимаемой должности;
• мнение о целесообразности сохранения армейца на военной службе.

Служебную характеристику подписывает командующий воинской частью. Направление на освидетельствование. Указывается:

• звание;
• номер части;
• фамилия, имя, отчество;
• год рождения;
• месяц и год призыва или поступление на военную службу по контракту;
• цели освидетельствования и предварительного диагноза.

Медицинская характеристика. В документе отмечаются:

• результаты медобследования состояния здоровья военнослужащего;
• обращения за медицинской помощью;
• количество потери трудовых дней за последние 2 года, связанное с состоянием здоровья.

Информация, указанная в медицинской характеристике, должна быть подтверждена данными медицинской книжки и другими медицинскими документами.

Справка о травме, полученной в период прохождения военной службы. В справке о травме описываются обстоятельства получения увечья военнослужащим, а также связано или не связано увечье с исполнением обязанностей военной службы.

Рапорт на увольнение. Отмечаются:

• личные данные военного;
• идентификационные данные контракта;
• причины написания рапорта на отставку;
• приводятся ссылки на законодательные и нормативные акты;
• перечень документов, подтверждающих причину увольнения;
• ходатайство о направлении личного дела по месту жительства в отделение военкомата;
• ходатайство о предоставлении жилья;
• документы на право собственности жилого помещения или сведения об отсутствии таковых.

• Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
• Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

В связи с достижением предельного возраста

Возрастные пределы

Для силовиков и военных, не перечисленных выше, возрастной предел может быть изменен отдельными ФЗ.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseen-GB

При достижении лимита возраста контракт с армейцем разрывается, и ему назначается военная пенсия.

Правовые нормы допускают продолжение деятельности военнослужащих пенсионного возраста, не имеющих медицинских ограничений на дальнейшую работу, если аттестационная комиссия признает их годными. В этом случае с военнообязанным заключается срочный контракт на год. Данный срок для высшего командования может увеличиваться таким способом на 5 лет, для иных званий — от 5-ти до 20-ти лет.

Подробно о ВВК при увольнении с военной службы мы рассказывали в этой статье.

Одной из причин, позволяющих бойцу прервать службу в армии по собственному желанию, являются личные обстоятельства. Таковые в ФЗ №53 обозначены, как уважительные причины (ст.51).

В отличие от гражданской процедуры увольнения причина должна быть:

• отражена в рапорте;
• объективной;
• реально препятствующей возможности продолжения службы;
• в утвержденном перечне оснований (ФЗ №53), относящих ее к понятию «семейные обстоятельства»;
• одобрена аттестационной комиссией и командиром.

Выплаты при разрыве контракта по болезни

С момента увольнения бывший контрактник получает право на такие выплаты:

1. Выплата довольствия осуществляется до даты расторжения контракта.
2. Выплата единовременной компенсации. В случае, когда период службы не превышает 20 лет, размер компенсации составляет два оклада военного. Если срок пребывания в армейских рядах превышает 20 лет, то сумма компенсации составляет семь окладов. При наличии госнаграды или какого-либо почетного звания к единовременному пособию еще добавляется сумма одного оклада. Расчет единовременной компенсации проводится на основании полного числа отслуженных лет (округления с увеличением срока службы не допускаются).
3. Единовременная компенсация для военнослужащих, получивших травму в период отбывания службы. Если от травмы военный признан непригодным для выполнения военных обязанностей, ему (в зависимости от тяжести случая) выплачивается компенсация в размере или 2 млн. рублей, или 1 млн. рублей.

Внимание! Данное пособие выплачивается обязательно и не имеет отношения к единовременной компенсации, описанной в пункте 2

1. Премиальная выплата. Она может ожидать уволенных военнослужащих за хорошее выполнение ими своих обязанностей. Выплачивается она одновременно с довольствием за период до издания приказа о расторжении контракта. Размер премиальной выплаты рассчитывается, отталкиваясь от оклада и может доходить до 25% его размера. Конкретный размер премии назначается командиром с учетом того, насколько качественно контрактник выполнял свои обязанности. Если календарный месяц был отслужен не полностью, то и премия насчитывается по факту.

Внимание! Премиальные выплаты не полагаются увольняющимся контрактникам в таких случаях:

• если служба проходила в воинском подразделении, где методы премирования военных за хорошо исполняемую службу в соответствии с занимаемой должностью, осуществляются по иной системе;
• если служба осуществлялась в воинском отделении на территории иного государства, где оплата довольствия выполнялась, как в иностранной валюте, так и рублях;
• если служба контрактника проходила по распоряжению командира.

Также премиальные начисления не полагаются контрактникам, которые:

• совершили нарушение дисциплины, после чего по приказу вышестоящего командира привлечены к ответственности;
• в ходе армейской службы не проявили должного уровня знаний и подготовки в физическом или командирском отношении;
• допустили правонарушения при ведении хоздеятельности или в финансовых вопросах, которые были записаны в актах контрольных проверок и принесли убыток государственной казне.

1. Материальная поддержка. Она начисляется всем контрактникам один раз в году, и ее размер соответствует ежемесячному денежному довольствию. При этом размер денежного довольствия зависит от звания и должностных обязанностей увольняющегося военного. В виду того, что материальная помощь назначается военнослужащему приказом его начальника, то соответственно в приказе об увольнении отмечается этот момент (получения или неполучения материальной помощи).Контрактникам, находящимся по приказу в подчинении у своего командира, материальная помощь не начисляется. В случаях, если такому военному ранее начислялась выплата, то при разрыве контракта она не высчитывается.
2. Денежная выплата, компенсирующая не использованное обмундирование. Такую компенсацию вправе получить военный со стажем 20 и более лет при условии, что в последний год службы он не пользовался обмундированием.
3. Военное пенсионное довольствие, начисляемое за выслугу лет. Такой категорией ежемесячных выплат могут воспользоваться военнослужащие, срок армейской службы которых исчисляется 20-летним периодом и более. При этом пенсия такому контрактнику может быть назначена в возрасте 45 лет в связи с болезнями. Но в этом случае необходимо наличие трудового стажа в 25 лет, где половина принадлежит воинской службе.

Как уволиться по состоянию здоровья: порядок действий

Процедура увольнения выглядит следующим образом:

• первоначально военнослужащий должен пройти медицинский осмотр в своей военной части. Если он хочет покинуть ряды армии по собственному желанию по причине неудовлетворительного здоровья, то ему необходимо получить медицинское документальное подтверждение. После проведенного обследования врач отобразит в нем реальное состояние здоровья человека. Только это является причиной, по которой конкретного гражданина могут уволить из ВС РФ;
• следующим этапом является беседа с командованием. После того, как субъект получил выписку доктора о том, что его состояние здоровья не соответствует потребностям статуса военнослужащего, ему следует обратиться к руководству;
• далее составляется рапорт. На основании этого документа гражданин будет уволен в течение ближайших тридцати дней;
• после этого командир структурного подразделения, где проходит службу конкретный человек, публикует распоряжение о снятии полномочий с лица.

Правила составления рапорта

Рапорт играет важную роль в процессе оставления воинской службы, поэтому он должен быть составлен максимально грамотно. Конкретный образец заявления на законодательном уровне не закреплён. Заявление пишется в произвольной форме, но с условием соблюдения определённых требований.

В рапорте обязательно указывается информация:

• фамилия, имя, отчество, звание командира, которому адресовано обращение;
• наименование документа (рапорт об увольнении);
• личные данные военнослужащего, желающего покинуть ряды вооружённых сил (звание, фамилия, имя, отчество, должность, дата и номер контракта);
• причины (наличие заболевания, препятствующего несению службы);
• перечень подтверждающих документов (справки, выписки, заключения);
• ссылка на нормативные акты, закрепляющие право на увольнение из-за нарушения здоровья;
• ходатайство о передаче личного дела в военный комиссариат по месту будущего проживания;
• сведения о наличии (отсутствии) жилья (факт необходимости получения кредита на ипотеку также отражается в рапорте);
• дата и подпись (расшифровка подписи помимо ФИО включает должность и звание).

При согласии командира части с решением подчинённого о досрочном расторжении контракта обязательно проводится личная беседа с кандидатом на увольнение.

Во время беседы должностное лицо обязано:

1. Проинформировать сотрудника о сроке, в течение которого будет произведено увольнение.
2. Сообщить о льготах, положенных гражданину при оформлении в отставку или в запас.
3. Определить отдел военного комиссариата для постановки запасника на учёт.
4. Получить данные о месте проживания после расторжения контракта.
5. Выяснить, нет ли каких-либо дополнительных просьб у военнослужащего.

Содержание беседы оформляется на специальном листе, который приобщается в личное дело увольняемого бойца.

Что такое военная травма

Чтобы понять, в каких случаях человек, здоровью которого причинен вред, имеет право на назначение пособий и компенсаций, нужно знать, что такое военная травма. Определение в законе (п. 94 постановления Правительства РФ «Об утверждении…» от 04.07.2013 № 565) звучит так: военная травма — это увечье или заболевание, полученное пострадавшим:

• при прохождении военной службы (исполнении воинских обязанностей);
• в результате воздействия радиации или других негативных техногенных факторов;
• при пребывании в составе армии во время вооруженных конфликтов и войн (полный перечень таких конфликтов есть в п. 94 постановления № 565);
• во время проведения контртеррористических операций, боевых действий;
• во время исполнения обязанностей военной службы в результате укуса насекомого/животного или осложнений при проведении профилактической вакцинации.

Обязательное условие для классификации увечья или заболевания в качестве военной травмы — наличие причинно-следственной связи между негативным воздействием на человека и возникшими у него проблемами со здоровьем (п. 91 постановления № 565). Факт наличия военной травмы определяется военно-врачебной комиссией.

В соответствии с положениями закона «О денежном…» от 07.11.2011 № 306-ФЗ военнослужащие, получившие военную травму, вправе рассчитывать на назначение следующих компенсационных выплат:

• разовой выплаты при увольнении с военной службы;
• ежемесячных выплат (при назначении инвалидности).

Кроме того, военный может получить разовую страховую выплату. Лица, утратившие трудоспособность, могут претендовать на назначение военной пенсии по инвалидности. Подробнее расскажем о каждом из этих видов господдержки.

Сроки комиссования

Период увольнения по болезни для каждого военного индивидуальный. Минимальный срок пребывания в медицинском учреждении – 30 дней.

В случае, если медицинский осмотр не требуется, служащий получает заключение в день прохождения освидетельствования. Результаты передаются в часть в течение 5 суток. При необходимости в дополнительном рассмотрении срок может быть продлен.

Если процесс комиссования затягивается на 2–3 месяца, следует обратиться к командиру для выяснения причины. Если итоги неудовлетворительные, нужно составить претензию на имя командующего или руководство медицинского учреждения, потом можно подать жалобу в военную прокуратуру, обратиться в суд.

Процесс комиссования из рядов Вооруженных сил регламентируется законодательными актами и не доставляет особых проблем служащему. Соблюдение специальной процедуры при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья необходимо из-за специфики воинских обязанностей.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья и положенные выплаты

Увольнение из армии происходит только по серьезным причинам. Федеральный закон регулирует данный вопрос.

Если подробнее изучить его, то можно узнать, какие категории военнослужащих подлежат увольнению. Каждый человек, служащий в армии на контрактной основе, имеет право уйти с занимаемой должности в запас или полностью покинуть службу на добровольной основе или по состоянию здоровья.

Так как происходит увольнение военнослужащего по болезни?

• 1 Список заболеваний
• 2 Как уволиться по состоянию здоровья: порядок действий
• 3 Как правильно написать рапорт?
• 4 Что положено военнослужащему?
  • 4.1 Категория В (годен ограничено)
  • 4.2 Категория Д (негоден)
• 5 Особенности назначения пенсии